Тренинг командообразование- это сплочение коллектива и решение поставленных Вами задач в нескучном формате!
Этапы командообразующего тренинга
1. Знакомство, инструктаж
Обсуждение правил, целей и задач, тренинга, сбор ожиданий.
2.Деление на команды
Формирование мини-групп + знакомство внутри новых коллективов.
3. Низкие веревочные упражнения Активные командные испытания с обсуждением итогов каждого этапа (при поддержке тренеров-специалистов).
4. Коммуникативные упражнения
Этап формирования навыков общения внутри малой группы.
5. Подведение итогов, обратная связь от тренеров Обязательный этап рефлексии и эмоциональная разгрузка.
Что сотрудник получит от игры?
Формирование навыков успешного взаимодействия членов команды в различных ситуациях.
Повышение уровня доверия и заботы между членами команды.
Переход из состояния конкуренции к сотрудничеству.
Повышение уровня личной ответственности за результат.
Нас уже выбрали
Как мы работаем
Наш менеджер Павел расскажет Вам о этапах подготовки корпоративного мероприятия.
1
Оставляете заявку на сайте, почте или по телефону.
2
Я уточняю подробности мероприятия и ваши пожелания.
3
В течении 1 дня я высылаю Вам индивидуальное предложение.
4
Мы встречаемся (при невозможности – созваниваемся) и обсуждаем все детали мероприятия.
5
За два дня до мероприятия с Вами созванивается менеджер и ещё раз уточняет все детали. Вы получаете контакты ответственного лица.
6
Координатор и команда приезжают на место за 3 часа до мероприятия и готовят площадку.
7
Мероприятие проходит «на Ура!».
8
Через несколько дней с Вами связывается менеджер и уточняет, как всё прошло.
Наша команда
У нас постоянный штат сотрудников, а не приглашенные инструкторы.
Лера Боброва
Инструктор
Может провести праздник на русском, английском и китайском языках.
Евгений Лис
Инструктор
Всегда все четко и по полочкам.
Ваня Аристов
Инструктор
Его навыки позволяют провести самое технически сложное мероприятие.
Настя Третьякова
Инструктор
Подходит к проведению праздника с душой.
Вы часто спрашиваете.
вы:
А что, если не все будут участвовать?
Павел:
На командообразующих квестах мы стараемся завлечь всех участников. По статистике мы имеем 95% вовлеченность. Так же мы можем помочь составить вам мотивационное письмо для сотрудников.
вы:
Что мы будем делать, если погода будет плохая?
павел:
Мы предусматривает различные альтернативные варианты проведения квеста при различных погодных условиях и заранее их обговариваем. Так же мы всегда на связи и готовы принимать оперативные решения.
вы:
А кто будет работать на мероприятии?
павел:
У нас свой штат сотрудников (порядка 15 человек), которые проходят регулярные обучения и повышения квалификации. Каждый из них профессионально работает с группой в рамках квеста.